Pridružite se naši ekipi pri podpori razvoja tehničnih in poslovnih rešitev za končne odjemalce energentov (električne energije in zemeljskega plina).
Strokovni sodelavec za razvoj (M/Ž)
OPIS DELOVNEGA MESTA:
- aktivno iskanje rešitev na področju sončnih elektrarn, toplotnih črpalk, baterijskih hranilnikov (ipd.) za končne odjemalce energentov električne energije in zemeljskega plina;
- uvajanje novih produktov in storitev v prodajni proces podjetja;
- priprava strokovnih podlag in dokumentacije za sklepanje pogodbenih razmerij;
- sodelovanje pri pripravi in prijavi na razpise na razvojnem področju;
- sodelovanje pri usklajevanju in pripravi pogodb z dobavitelji in zunanjimi izvajalci storitev v skladu z internimi akti in urejanje dokumentacije v zvezi s prodajnimi in poprodajnimi aktivnostmi;
- svetovanje pri oblikovanju prodajnih elementov;
- pridobivanje znanja in proaktivno učenje o prodajnih vsebinah in novostih v prodajni ponudbi ter obvladovanju prodaje z informacijsko podporo delodajalca;
- skrb za izdajo pravočasno izdajo računov in poprodajne aktivnost na področju razvojne službe;
- priprava in pošiljanje pogodb, ponudb in marketinškega gradiva kupcem v sodelovanju s prodajnimi akcijami;
- sprejemanje in posredovanje naročil, informacij ter dokumentov;
- mesečni pregled in analiza ključnih kazalnikov izvedenih projektov;
- spremljanje razvoja stroke in uvajanje novosti na svojem delovnem področju.
ZAHTEVANE KOMPETENCE
- izobrazba: VI./1 – višješolski strokovni programi, VI./2 – visokošolski strokovni programi / 1. bolonjska stopnja, pri čemer imajo prednost smeri elektrotehnike, gospodarskega inženiringa, potencialno tudi strojništva;
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj, zaželeno 1 leto delovnih izkušenj na področju razvoja;
- v primeru ustreznih izkušenj so možne tudi druge izobrazbe.
PRIČAKUJEMO
- pripravljenost na delo v skupini;
- samoiniciativnost, komunikativnost in iznajdljivost;
- izkušnje z upravljanjem več projektov hkrati in sposobnost prioritizacije nalog;
- sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov;
- poznavanje dodatnih orodij in platform za sodelovanje (npr. Microsoft Teams, Jira , Trello);
- pripravljenost na stalno učenje in razvoj ter sledenje najnovejšim trendom tehnologij krmiljenja in IT rešitev;
- zmožnost jasnega in učinkovitega komuniciranja tehničnih informacij ne-tehnično podkovanim osebam;
- samoiniciativnost in sposobnost dela v dinamičnem okolju;
- vozniški izpit B kategorije.
LOKACIJA DELA
Na sedežu podjetja: ECE d.o.o., Vrunčeva ulica 2a, 3000 Celje.
Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s poskusno dobo 4 mesecev.
Prijave z življenjepisom sprejemamo prek elektronske pošte na kadri@ece.si, najkasneje do 19. 12. 2024.
